Vergabemanager (m/w/d)
Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die strategische und operative Vorbereitung sowie die rechtssichere Durchführung komplexer Vergabeverfahren nach nationalem und EU-Vergaberecht
- Sie leiten den gesamten Prozess von der Erstellung der Unterlagen über die Veröffentlichung bis hin zur Zuschlagserteilung
- Während des gesamten Prozesses stehen Sie in engem Austausch mit den Fachbereichen, beraten bei vergaberechtlichen Fragen und führen Schulungen durch
- Sie entwickeln einheitliche Prozesse und Standards zur Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Vergabeverfahren und Beschaffungsvorgängen
- Sie entwerfen und aktualisieren Verträge und Musterverträge unter Berücksichtigung gesetzlicher und interner Anforderungen
- Sie prüfen und bewerten Nachbeauftragungen sowie Vertragserweiterungen unter Berücksichtigung der Vorgaben des § 132 GWB
- Das Erstellen von Aufklärungsschreiben und Rügeerwiderungen im Rahmen von Vergabeverfahren rundet Ihr Aufgabengebiet ab
Profil
- Sie haben ihr Studium im rechtswissenschaftlichen Bereich oder eine kaufmännische oder verwaltungsorientierte Ausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation im kaufmännischen Bereich in der öffentlichen Verwaltung erfolgreich abgeschlossen
- Sie verfügen über mindestens ein bis zwei Jahre Berufserfahrung in der Durchführung von Vergabeverfahren
- Sehr gute Kenntnisse im Vergaberecht (GWB, VgV, VOB/A und UVgO) und die Bereitschaft, diese Kenntnisse zu erweitern, werden vorausgesetzt
- Idealerweise haben Sie Erfahrungen im Projektmanagement
- Sie besitzen ein hohes Maß an Teamgeist, Lernbereitschaft und die Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten
- Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch bei hohem Arbeitsaufwand souverän und strukturiert zu arbeiten, sind für Sie selbstverständlich
- Ihre ausgeprägte Dienstleistungskompetenz, Kommunikationsstärke und Empathie runden Ihr Profil ab
Benefits
- Umfassende Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses
- Angenehmes Arbeitsklima mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur
- Kollegiales Miteinander in interdisziplinären Teams sowie flache Hierarchien
- Mitgestaltungsmöglichkeiten, Raum für eigene konzeptionelle Ideen und herausfordernde Projekte von übergeordneter Bedeutung für Berlin
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, bis zu 40% flexibel zu arbeiten, sowie Gleitzeit mit Freizeitausgleich
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
- Zentrale Lage des Unternehmensstandorts mit direkter Verkehrsanbindung
- Eine zusätzliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und einen Zuschuss zum BVG-Jobticket sowie die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing
- Weiterbildungen sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Hoch moderner, top ausgestatteter Arbeitsplatz
Über Hays
Echte Einkaufs-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im operativen oder strategischen Einkauf, im indirekten oder direkten Einkauf, in der Linie oder als Projektexperte, Hays öffnet Ihnen Türen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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