Projektmanager / Projektleiter Security (m/w/d)
Projektinformationen
- Kein Sub-Contracting möglich, ausschliesslich Personalverleih über die Hays (Schweiz)
Aufgaben
- Spezifische Security-Themen als PL/PM vorwärtsbringen und die Umsetzung verantworten
- Erarbeiten von Lösungsvarianten und Empfehlungen sowie deren Ausführung
- Inhaltliche Ausgestaltung wert- und businessorientiert ausrichten
- Stakeholder Management mit allen Beteiligten und Betroffenen
- Initiativen-Portfolio von Security überblicken, die Ressourcenplanung abstimmen, damit die Steuerung der Arbeiten via LPM IT Infrastruktur sicherstellen
- Spezifische Security-Themen vorwärtsbringen, Fokus: Aufträge / Programme der Mutter oder aus der GL, dafür die Umsetzung bei uns verantworten = nicht im Fokus: spezifische Themen aus dem SecOps-Team / Entwicklung der Teamskills
- Verhaltensänderungen und technische Anpassungen, eher grössere Vorhaben (z.B. Satellitenverbreitung Kontribution aus Legacy-Zone rausbringen)
- Initiativen-Tickets aktuell halten (Fortschritt, Ressourcenbedarf, Abhängigkeiten)
- Jeweils Arbeiten für das nächste Quartal aufnehmen / abholen (SecOps, IT Infra, andere Portfolios = Teams und Aufwand)
- Sicherstellen eines transparenten und zeitgerechten Initiativen-Ablaufs
Profil
- Grundwissen im Security Bereich (Themen verstehen, vermitteln)
- IO(initativeOwner)/PL
- Kenntnisse in Koordination der beteiligten Teams
- Kenntnisse in Formulieren und Priorisieren der Arbeitspakete/Epics der Initiative mit den Teams und den Product Owner
- Proaktive Zielformulierung mit Product Ownern
- Erfahrung mit PM-Rolle im agilen Setting
Benefits
- Ihr Umfeld und Ihr Arbeitsalltag werden engagiert und abwechslungsreich sein
- Ihre Arbeitskollegen bringen eine grosse Leidenschaft für Audio- und Videoproduktionen mit
- Sie werden in dieser Drehscheibenfunktion mit verschiedensten Stellen in Kontakt stehen
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für Freelancer
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Anhand Ihres Lebenslaufes, Ihrer Bewerbungsunterlagen und Ihres Profils führen wir eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen durch.
Kontakt bei Hays
+41 44 225 50 00© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.