Requirements Engineer mit Option auf Teamleitung (m/w/d)
Aufgaben
- Analyse, Klärung und Definition von Anforderungen
- Entwickeln von Lösungskonzepten, beschreiben von Features, aktualisieren der Dokumentation
- Sicherstellen der Machbarkeit der Anforderungen sowie deren Implementierung
- Unterstützung und Beratung bei Systemtests
- Technische Anleitung und Beratung des Produktmanagements
- Ansprechperson für technische Diskussionen, Beratung und komplexe Problemanalysen für Kunden und Drittanbieter
- Optional: Führung und Entwicklung des standortübergreifenden Teams von RE sowie Verantwortung des Qualitätsstandards
Profil
- Fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Fokus auf Requirements Engineering
- Hohe Kommunikationsfähigkeit
- Fließende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Optional: Führungserfahrung als bspw. Teamleitung, Product Owner oder in einer ähnlichen Rolle
Benefits
- Flache Hierarchien und offene Kommunikation (Stichwort Du-Kultur)
- Sinnstiftende Arbeit (Stichwort Nachhaltigkeit)
- Remote-Möglichkeit
- Spass an der Arbeit und ein Team, das für die Branche brennt (Stichwort Innovation)
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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