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Recruiter (M/W/D) Jobs

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15 Ergebnisse

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    Referenznummer: 785430/1

    Recruiter (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Wiesbaden
    • Eigenständige Bearbeitung des gesamten Personalrecruiting-Prozesses: Erstellung von Stellenanzeigen, Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen, Koordination und Durchführung von persönlichen Vorstellungsgesprächen, Erstellung von rechtsicheren Auswahlvermerken und Reportings sowie Sicherstellung der gesamten Dokumentation
    • Ansprechperson für die Prozesspartner sowie für externe Fragestellungen zu Ausschreibungen
    • Mitarbeit bei Optimierung und Ausbau weiterer Recruiting-Strategien (Active Sourcing) und -Kanäle (Social Media)
    • Beobachtung und Analyse von Trends und Entwicklungen auf dem Bewerbermarkt sowie Mitarbeit bei personalrelevanten Projekten
    Online seit: Tue Oct 08 10:06:51 CEST 2024
    Referenznummer: 770106/1

    HR Associate Recruiter (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Großraum Ulm
    • Sie übernehmen die übergeordnete Verantwortlichkeit für eine erfolgreiche administrative Unterstützung und Bearbeitung aller Rekrutierungen im Verantwortungsbereich in Englisch als auch in Deutsch
    • Sie sind für die Terminierung aller Telefon- und persönlichen Vorortinterviews für HR und Fachbereiche inkl. der Koordination von Anreisemodalitäten und der Abwicklung der entsprechenden Kostenerstattung für die Kandidaten. Administrative Unterstützung von Assessment Centern (ACs) inkl. Vorbereitung der Agenda in enger Abstimmung mit dem Recruiter, Hiring Manager und der externen Agentur zuständig
    • Sie kümmern sich um das Positions- und Organisationsmanagement für in den Personalanforderungen enthaltene Stellen
    • Sie sind für die Erstellung und Verwaltung von Standard-Korrespondenzen sowie die korrekte Abbildung des jeweiligen Kandidaten/Requisition-Status im System zuständig
    • Sie helfen bei der Zusammenarbeit mit externen Agenturen (Headhunter) inkl. Vertragsspeicherung im CorA-System, Initiieren und Überwachen des Signatur-Workflows, Erstellen des Warenkorbs, Überprüfen eingehender Rechnungen
    • Sie unterstützen bei der Beteiligung an anderen übergreifenden Themen wie funktionsübergreifenden Projekten und Übernahme von Sonder- und/oder Zentralaufgaben im jeweiligen Verantwortungsbereich
    Online seit: Fri Jun 28 10:44:28 CEST 2024
    Referenznummer: 780150/1

    Recruiter/Talent Acquisition Partner (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Penzberg
    • Als Experte und Partner auf Augenhöhe bietest du vielfältige, ganzheitliche und individualisierte Strategien hinsichtlich der Talentgewinnung
    • Dies umfasst u.a. die Erstellung von Anforderungsprofilen, die Auswahl der passenden Suchstrategien inkl. Active Sourcing sowie Talentmarketing- Aktivitäten, um einen diversen Kandidatenpool sicherzustellen
    • Dazu gehört auch die Beratung bzgl. geeigneter Auswahlverfahren, die Begleitung bei Einstellungsentscheidungen sowie der komplette Angebotsprozess
    • Dein Fokus liegt dabei stets auf einer beeindruckenden und Customer- und Candidate Experience
    • Professioneller Recruitingprozess: Du lebst mit deiner versierten Art den global standardisierten End-to-End-Recruitingprozess und trägst auf diese Weise maßgeblich dazu bei, die Talentgewinnung für deine Stakeholder effizient und erfolgreich zu gestalten
    • Technisch fit und up to date: Du arbeitest erfolgreich mit Applicant-Tracking-Anwendungen und Sourcing Tools wie Workday, Phenom People sowie LinkedIn, optimierst datenbasiert und skalierbar Prozesse und bist in Sachen Recruiting Trends immer auf dem Laufenden
    • Stakeholdermanagement: Ein wichtiger Aspekt in den unterschiedlichen Phasen des Prozesses. Du interagierst z.B. im Angebotsprozess erfolgreich mit unterschiedlichen Stakeholdern und trittst mit ihnen mit dem erforderlichen Standing sowie Fingerspitzengefühl in den Dialog (Anhörung des Betriebsrates, Vertragsverhandlungen mit Kandidaten etc.) 
    • Teamarbeit und Projektmanagement: Als Teamplayer förderst du die Kultur innerhalb des europaweiten Recruiting-Teams. Du unterstützt oder leitest außerdem komplexe Projekte und Business-Transformationen auf lokaler oder globaler Ebene in enger Zusammenarbeit mit Business Partnering, People Relations und anderen Experten
    Online seit: Thu Nov 07 10:31:58 CET 2024
    Referenznummer: 788389/1

    Recruiter in Teilzeit (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hochheim am Main
    • Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie Auszubildenen in Teilzeit 
    • Planung, Steuerung und Durchführung des gesamten Rekrutierungs- und Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    • Erarbeitung und Umsetzung moderner Personalgewinnungs-, -bindungs- und -entwicklungsinstrumente
    • Aufbau neuer Zugangskanäle zu potentiellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (bspw. stärkere Nutzung digitaler Medien, Bewerberdatenbanken, „Active Sourcing“, etc.)
    • Entwicklung, Umsetzung und regelmäßige Weiterentwicklung einer Employer-Branding-Strategie (u.a. generelle Präsentation nach außen, Auftritt in sozialen Medien, Teilnahme an Personalmessen, Bearbeitung von Arbeitgeber-Bewertungsportalen, etc.) 
    • Erarbeitung einer mittelfristigen Personalentwicklungsstrategie, insbesondere mit Blick auf Schulungsbedarfe, Coaching-Erfordernisse, Nachfolgeplanungen und ggfls. erforderlichen Personalaufbau
    Online seit: Fri Oct 18 16:54:13 CEST 2024
    Referenznummer: 782449/1

    Senior Recruiter (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Bielefeld
    • Durchführung des kompletten Recruitingprozess für alle offenen Positionen
    • Sichtungen von Bewerbungsunterlagen
    • Koordinierung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
    • Durchführung des kompletten Onboardings der Kandidaten
    Online seit: Tue Sep 10 09:43:56 CEST 2024
    Referenznummer: 782376/1

    Recruiter (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Wuppertal
    • Sie führen eigenständig den gesamten Recruitingprozess durch
    • Sie sind im Austausch mit den Fachbereichen sowie mit den HR Business Partnern
    • Sie übernehmen die Durchführung von Vorstellungsgesprächen
    • Sie übernehmen das Active-Sourcing
    Online seit: Mon Sep 09 13:50:09 CEST 2024
    Referenznummer: 794890/1

    Recruiter (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Reutlingen/Remote
    • Organisation von Bewerbertagen
    • Führen von Auswahlgesprächen für Fachkräfte
    • Führen von Konditionengespräche
    • Active Sourcing
    Online seit: Fri Nov 22 14:13:27 CET 2024
    Referenznummer: 745184/1

    Senior Recruiter & Employer Branding (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berne
    • Ihre Kernaufgabe ist es, Stellenausschreibungen zu erstellen, (digitale) Auswahlinterviews in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen durchzuführen
    • Sie betreiben Active Sourcing
    • Sie beraten die Führungskräfte zu zielgruppenspezifischen Rekrutierungsstrategien und entwickeln neue Recruiting-Konzepte
    • Sie begeistern Menschen für die vielfältigen Tätigkeiten des Unternehmens
    Online seit: Wed Aug 28 10:29:31 CEST 2024
    Referenznummer: 794016/1

    Recruiter (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Neu-Ulm
    • Organisation von Bewerbertagen
    • Führen von Auswahlgesprächen für Fachkräfte 
    • Führen von Konditionengespräche 
    • Active Sourcing
    Online seit: Mon Nov 18 14:05:09 CET 2024
    Referenznummer: 762498/1

    Recruiter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Frankfurt am Main
    • Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Lebenszyklus, von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung
    • In Bewerbungsgesprächen überzeugst du nicht nur die Kandidaten, sondern auch unser Team von deinen Fähigkeiten, die besten Talente für unser Unternehmen zu finden
    • Du pflegst und erstellst Talent Pools für zukünftige Einstellungen
    • Du suchst über verschiedenste Sourcing Kanäle nach geeigneten Kandidaten
    Online seit: Wed May 15 12:07:56 CEST 2024

    Sie möchten über relevante Jobangebote informiert werden?

    Referenznummer: 779402/1

    Recruiter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Langenfeld
    • Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten End-to-End Recruitingprozess
    • Ausschreibung und Verwaltung von Stellen; damit verbunden Definition von Rollenprofilen gemeinsam mit den Fachbereichen
    • Organisation und Führen von Vorstellungs­gesprächen
    • Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience
    • Enge Zusammenarbeit mit einzelnen Stakeholdern; Unterstützung und Beratung in allen Belangen rund um die Einstellung neuer Mitarbeiter
    • Zielgerichtete Suche, Identifizierung und Ansprache von passenden Kandidaten via Active Sourcing
    • Verantwortung des Vertragsmanagements; Vorbereitung und Verwaltung von Angeboten
    • Management von Personalvermittlungs­agenturen
    • Pflege aller relevanten KPIs für performance­orientierte Reportings
    Online seit: Wed Sep 11 17:42:23 CEST 2024
    Referenznummer: 792449/1

    Recruiter (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Hürth
    • Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
    • Erstellung und Schaltung von ansprechenden Stellenanzeigen sowie weitere Recruiting-Maßnahmen
    • Abstimmung mit den Fachbereichen zur Bedarfsanalyse
    • Proaktives Active Sourcing in verschiedenen Kanälen
    Online seit: Fri Nov 08 14:24:01 CET 2024
    Referenznummer: 778978/1

    Recruiter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Emmerthal
    • Identifizierung von Kandidatenprofilen und Verantwortlichkeit einer zielgruppengerechte Direktansprache von Kandidaten (m/w/d) über Recruitingplattformen und andere Recruitingkanäle (Active Sourcing)
    • Sie sind mit den neuesten Trends und Technologien im Recruiting vertraut und entwickeln unsere Recruitingstrategien sowie -prozesse inkl. entsprechender Methoden und Kanäle zur Identifizierung geeigneter Kandidaten (m/w /d) im Unternehmenskontext stetig weiter
    • Ihre Expertise und Ihr Kommunikationsvermögen bringen Sie im Active Sourcing ein und sorgen damit für eine positive Candidate Experience
    • Sie identifizieren strategischen Rekrutierungsbedarf und sorgen für den Aufbau eines Kandidaten-Pools sowie für das Talent Relationship Management von „Top“-Kandidaten für definierte strategische Zielgruppen
    • Begleitung der Auswahl von externen Dienstleistern (z.B. Personalberatungen) und Vorbereitung von Vertragskonditionen zur Entscheidungsvorlage
    • Unterstützung bei zukünftigen Maßnahmen des Employer Brandings 
    Online seit: Wed Aug 21 11:07:35 CEST 2024
    Referenznummer: 755991/1

    (Senior) Recruiter | Talent Acquisition Manager (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Feuchtwangen, Ansbach, Gunzenhausen
    • Du bist für den Aufbau des internationalen Recruitings/Talentmanagements am Standort Feuchtwangen mitverantwortlich
    • Du begleitest, steuerst und optimierst den operativen Recruitingprozess für ein Traditionsunternehmen mit internationalen Gesellschaften
    • Als Sparringspartner:in für die HR, Führungskräfte und Geschäftsführung entwickelst Du mit digitalen Tools ein zukunftsfähiges Recruiting
    • Durch die Mitarbeit bei PM- und EB-Projekten treibst Du gezielt Ideen und Strategien gegen den Fachkräftemangel voran
    • Du hältst dich stets auf dem Laufenden im Recruiting-Bereich und hilfst dadurch bei der Implementierung von Recruiting-Trends
    • Neben dem Recruiting macht es Dir Spaß, die HR bei allgemeinen Aufgaben zu unterstützen
    Online seit: Mon Apr 15 13:44:00 CEST 2024
    Referenznummer: 782170/1

    Referent Personal (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Frankfurt am Main
    • Beratung der Führungskraft zu allen arbeitsrechtlichen (kollektiven/individuellen) Themen
    • Durchführung von Mitbestimmungsprozessen für den betreuten Bereich
    • Beratung der Führungskraft hinsichtlich der individuellen Karriere- und Entwicklungsplanung ihrer Mitarbeitenden, beispielsweise im Rahmen von Talent-Konferenzen
    • Gestaltung und Steuerung von Besetzungsprozessen von der Definition der Sourcingkanäle über das Auswahlverfahren und die Vertragsgestaltung bis hin zur Sicherstellung des Onboardings
    • Analyse und Aufbereitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Einzelfälle
    • Betriebliches Eingliederungsmanagement
    • Initiierung und Umsetzung von Projekten zu personalpolitischen Themen und Prozessoptimierung
    Online seit: Fri Sep 06 13:32:43 CEST 2024

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