HR Generalist (m/w/d)
Über das Unternehmen
Unser Mandant ist in der Elektrotechnik- und Elektronikbranche tätig. Sie bieten eine breite Palette von Produkten und technologischen Lösungen für verschiedene Industrien, einschließlich Haushaltsgeräte, Maschinenbau, Smart Metering, Automatisierung und Automotive.
Aufgaben
- Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte, Erstellung von Statistiken und KPI-Reportings, Anstellungsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen.
- Aufbau und Weiterentwicklung des Berichtswesens in Personio, Digitalisierung von Prozessen.
- Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen, Koordination der Bewerbungseingänge, Organisation von Vorstellungsgesprächen
- Erfassung und Organisation von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
- Schnittstelle zu externen Abrechnungsbüros, termingerechte Weitergabe abrechnungsrelevanter Daten.
Profil
- Kaufmännische Ausbildung und Zusatzqualifikation als Personalfachkauffrau (m/w/d) oder kaufmännisches/sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal o.Ä..
- Profunde Berufserfahrung in vergleichbarer HR-Position.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (verhandlungssicher).
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag – Sicherheit und Stabilität in der Beschäftigung.
- 30 Tage Urlaub + mögliche Gleittage – Ausreichend Zeit zur Erholung und Flexibilität.
- Betriebliche Altersvorsorge (mehr als gesetzlich vorgeschrieben) – Extra Unterstützung für die Zukunft.
- Gleitzeit – Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung.
- Internationales Arbeitsumfeld – Arbeit in einem vielfältigen und dynamischen Team
Gehaltsinformationen
Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 60.000 - 70.000 Euro.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.