Junior Bilanz-/ Kreditanalyst (m/w/d)
Aufgaben
- Erstellung von Bonitätsbeurteilungen und Bilanzkritiken unsere gewerblichen Kreditengagements unter Beachtung Service-Level-Agreements
- Auswertungen von Unterlagen zur Offenlegung der wirtschaftlichen Verhältnisse nach § 18 KWG, insbesondere Jahresabschlüsse, Einnahmen-Überschuss-Rechnungen Einkommenssteuerunterlagen, Vermögens- und Schulden Aufstellungen
- Ermittlung der Kapitaldienstfähigkeit im Rahmen der Auswertung der wirtschaftlichen Verhältnisse
- Erstellung von Ratings (Standard- und Immobiliengeschäfts Ratings) für unsere mittelständischen Kreditnehmer
Profil
- Gute betriebs- und volkswirtschaftlichen Kenntnisse sowie rechtliche Kenntnisse (Handels- und Steuerrecht, Kreditwesengesetz etc.)
- Erste Erfahrungen im gewerblichen Kreditgeschäft oder im Rechnungswesen bzw. in der Buchhaltung eines gewerblichen Unternehmens sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - idealerweise mit Zusatzqualifikation (z.B. Spk.-/Bank-fachwirtIn Bachelor, BilanzbuchhalterIn o.ä.), alternativ Hochschulabschluss
- Gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte
- Teamfähigkeit, Leistungswille und Serviceorientierung unseren externen und internen Kunden gegenüber
- Selbständige, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsbewusstsein
Benefits
- TVöD-S (32 Tage Urlaub, 39 Std./Woche, 40 VL, Sparkassensonderzahlung)
- JobRad
- Zusatzversorgungskasse
- Zusätzliche Sozialleistungen
- Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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