Scrum Master (m/w/d)
Projektinformationen
- Kein Sub-Contracting möglich, ausschliesslich Personalverleih über die Hays (Schweiz)
Aufgaben
- Unterstützt und begleitet Teams bei der Übernahme der Verantwortung für den End–2-End-«Requirement to Deployment»-Prozess, einschliesslich Transition to Production
- Bearbeitet mit den Experten der Organisation technische Impediments der DevOps-Teams und stellt deren Behebung sicher
- Unterstützt die DevOps Teams, damit die CI/CD Pipeline ihren Bedürfnissen entspricht
- Kennt den Reifegrad der DevOps-Teams und unterstützt sie auf dem Weg von den Anforderungen zum Deployment beim Abbau von Hindernissen
- Unterstützt Teams durch Bereitstellung von Tools und Ressourcen wie Maturitätsprüfungen, Skill-Evaluationen und automatisierte Qualitätsberichte
- Application Portfolio Owner der IT Unit für technische Migrationen, wie Cloud Migration, stimmt sich eng mit CC Requirement to Deployment ab und trägt zur clusterübergreifenden Harmonisierung der End–2-End-Prozesse R2D bei
- Gibt Erfahrungen weiter und arbeitet eng mit dem R2DM der anderen Cluster zusammen
- Unterstützt die funktionale Transformation von Business Analysten, Requirements Engineers, Software Engineers, Testmanagern und Test Engineers zu DevOps Engineers
- Kommuniziert die Bedürfnisse der an der Leistungserbringung beteiligten Rollen an die zuständige Stelle (z. B. Anpassungen CI/CD Toolchain an IT Enabling, Schulungsbedarf der Test Engineers an CC Testing,...)
Profil
- Sehr gute Kenntnisse Agiler Methoden (z. Bsp. SCRUM, SAFE, etc.)
- CI/CD Erfahrungen
- Hoher Fokus auf DevOps Umgebung
- Erfahrung als Application Portfolio Owner von Vorteil
- Dein Fokus liegt mehr auf Personen und weniger auf den Fachanforderungen und der Technik
- Du bringst eine vielfältige und praktische Scrum Master Erfahrung mit
- Du hast hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowohl auf Deutsch wie auch auf Englisch
Benefits
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem technisch spannenden Umfeld
- Zugang zu modernsten Technologien und Tools
- Remote-Möglichkeit
- Ihr Umfeld und Ihr Arbeitsalltag werden engagiert und abwechslungsreich sein
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für Freelancer
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Anhand Ihres Lebenslaufes, Ihrer Bewerbungsunterlagen und Ihres Profils führen wir eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen durch.
Kontakt bei Hays
+41 44 225 50 00© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.